Le terme « changement d’équipe » fait référence à une situation où un individu ou un groupe de personnes modifie ou remplace l’équipe avec laquelle il travaille habituellement. Cela peut se produire dans divers contextes, tels que le sport, le travail, les projets ou les activités collaboratives. Un changement d’équipe peut être motivé par plusieurs raisons, incluant des restructurations organisationnelles, le besoin d’acquérir de nouvelles compétences, ou des objectifs stratégiques.
Dans un cadre sportif, un changement d’équipe peut concerner un joueur qui transfert d’une équipe à une autre ou un entraîneur qui se joint à une nouvelle équipe. Dans un environnement professionnel, cela peut impliquer le passage à un autre groupe ou département au sein d’une même entreprise, parfois pour favoriser le développement professionnel ou améliorer la dynamique de travail.
Les changements d’équipe peuvent également avoir des impacts sur la dynamique interpersonnelle, la cohésion du groupe et la performance globale. Ils nécessitent souvent une période d’adaptation afin que les nouveaux membres s’intègrent et que les relations se développent.
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